人才招聘

订单多 伟创力重金招聘员工

【导语】:老员工推荐一名新人进厂上班,就有1000元的奖励,新员工自己报名进厂上班,同样也会领到这1000元,斗门伟创力(珠海)工业园几天前推出的招工政策很是夺人眼球,让人惊以为新一轮民工荒到来。

  伟创力重金“悬赏”招工

  老员工介绍一人奖一千,新员工自行报名也奖一千

  南都讯 记者陈岩  昨日,斗门区人社局有关人士表示,伟创力这种“重金招工”的形式去年也曾有过,只是力度没有今年这么大。

  “头一次离一百万那么近”

  “(推荐)一个人就有一千,一百个人就有十万,一千个人不就是一百万了?”在伟创力工作的一位中层管理人员对记者说,在他三十年的人生中,这还是“头一次离一百万那么近”。

  上月末,伟创力在公司内部发布消息,鼓励在职的员工们推荐自己的亲戚朋友到伟创力来上班,每推荐一个人就有1000元的奖励,此政策一直实行到9月底结束。

  “(员工)炸开锅了,到处给认识的人打电话,我也给老家打了好多个电话,他们还以为我落入传销组织了。”井岸镇新堂村居民、人在伟创力上班的陈女士对南都记者说,她老家是茂名信宜,但那里的亲戚朋友基本都有了工作,成年又没工作的还在上大学,不然,她“怎么样都要先赚几千块再说”,这可比加班赚工资划算多了。

  招工要求“奇低”

  除了鼓励内部员工推荐人员,伟创力还鼓励厂外人员报名入职,只要是通过伟创力各厂门外的报名点自主报名的新员工,进厂后也都会有一千元的额外奖励。

  “可以说要求十分低,学历什么的基本没要求,年龄在18岁以上,最好别超过50岁就行。”伟创力一位中层干部对记者说,近年来伟创力已不再像早年那样只招高中以上学历的员工,逼得不少人去办假的高中毕业证,这主要在于当前的外来工基本都是计划生育之后出生的人群,总体数量少,而且对工作还很挑剔,动不动就“撂挑子”,而由于工作大多是简单的组装,因此一些学历低、年龄大的人反倒可以长久地干,而且干得很好,所以招工时的条件也逐渐放宽了。

  据介绍,这次重金招工,伟创力并没有提出类似于签约一两年的硬性要求,新员工只要干满三个月就能拿到奖励,而以前曾在伟创力干过,但不属被解雇而离职的人员,这次同样可以报名拿奖励。

  至于说有些厂外人员,比如学校老师一次性将学生大量送进厂,是否也能拿到奖励,记者采访伟创力公司,但一直没有得到回复。有工厂员工说,这种形式会直接与公司人力资源部对接,奖励也会给到具体的牵头人。

  缘由

  接到微软大订单

  斗门区人社局的张副局长对南都记者说,伟创力本次重金招聘他是知道的,但这种招聘形式对于伟创力来说并不是第一次,就在去年,伟创力也曾花钱招聘,每招进一个新员工就奖励600元,力度比今年还是要差一些。

  对于伟创力为何会如此“大手笔”,张副局长说,因为最近几年伟创力接到了大量订单,虽然公司已经有了数万员工,而且24小时不间断生产,但人手上仍显不足,因此还是需要招聘大量人员才能满足生产,特别是有些订单有时间要求,如果不能按期完成是要进行赔偿的。

  记者从知情人士处了解到,伟创力招工显得“财大气粗”,在于他们今年上半年接到了微软的X BOX的订单,下半年好像又接到新设备大单,生产压力变得较大,因此重金招聘也不足为奇。

  同业情况

  总体用工形势平稳

  记者从斗门人社局了解到,该区公开面向社会重金招工的,这么多年来只有伟创力一家,针对当前而言也是独此一个,但并不是说所有企业都缺工严重,总体而言用工还是很平稳的。今年以来,甚至还有几家小企业倒闭、员工遣散的情况出现。此外,区人社局也一直在帮伟创力在外省和本地招工,但“完全是免费义务的”。

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