人才招聘

珠海高新区党政办公室合同制招聘

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珠海高新区党政办公室公开招聘合同制聘用人员公告

  根据工作需要,珠海高新区党政办公室面向社会公开招聘7名合同制聘用人员,有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

  (一)招聘岗位及人数

  招聘7名专业三类合同制聘用人员。

  (二)薪酬待遇

  被聘用者为合同制聘用人员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

  二、招聘对象及报考资格条件

  (一)招聘对象

  符合相关资格条件的社会人员。

  (二)报考资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2.遵纪守法,具有良好的品行;

  3.身体健康,能正常履行岗位职责;

  4.其他条件见《珠海高新区党政办公室公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》;

  5.年龄及工作年限计算时间计算截止到报名当月底;

  6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

  三、招聘程序及方法

  (一)报名

  1.报名方式:现场报名(可委托报名,每人限报1个岗位,委托报名时须提供双方身份证)。

  2.报名时间:2015年5月25日至2015年5月29日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

  3.报名地点:珠海高新区党政办公室(珠海南方软件园A3栋0426室,联系电话:3629799、3629805、3629213)。可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、68、69路公共汽车,在“南方软件园站”下车。

  4.报名时应递交的材料:

  (1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张;

  (2)身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件各一份(原件审核后退还,复印件留存)。

  如符合报考资格人数未达到招聘人数的1:3比例的,可按比例相应减少招录名额。

  考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

  (二)考试

  考试包括笔试、面试和考察三个环节。

  (1)笔试

  笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  (2)面试

  笔试结束后,依笔试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象;少于1:3比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式,满分100分,主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

  面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按1:1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。

  (3)考察

  招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。

  (三)体检

  在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

  (四)确定拟聘用人员并公示

  体检合格者确定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  (五)办理聘用手续

  公示期满,按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,然后由该公司将聘用人员派遣到区党政办公室工作;聘用人员合同期限为2年,合同期满,考核合格的,可优先续聘。

  拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

  四、其他事项

  (一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  (二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试,否则不得进入试室。

  (三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

  附件1:珠海高新区党政办公室公开招聘合同制聘用人员岗位一览表.xls

  附件2:珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表.doc

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