一、女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。
二、用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。
女职工原工资标准：是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。
（1）前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
（2）前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。
（3）女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
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按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假等。
根据《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2024-04-19 18:00 来源：粤居码
2024-04-19 17:44 来源：粤居码
2024-04-17 17:07 来源：粤省事
2024-04-17 16:46 来源：粤省事
2024-04-17 11:14 来源：本地宝综合
2024-04-17 10:49 来源：本地宝综合
2024-04-17 10:37 来源：本地宝综合
2024-04-17 10:56 来源：本地宝综合
2024-04-16 17:00 来源：珠海公安
2024-04-16 13:58 来源：本地宝综合
一、女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。
二、用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。
女职工原工资标准：是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。
（1）前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
（2）前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。
（3）女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
