【导语】：珠海生育保险的费率是多少?产前检查哪些项目可由生育保险支付？参保职工的生育医疗费用的报销比例是多少？产假津贴、计生津贴能付多少天？珠海本地宝小编为您解答。
1、珠海市职工生育保险的费率是多少?如何缴费?
答：生育保险费由用人单位按照本单位职工月工资总额的0.5%按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
2、珠海市职工生育保险待遇有哪些?
答：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用又包括孕产费用和计生费用，生育津贴包括产假津贴和计生津贴。
3、生育保险基金支付的产前检查费用包括哪些项目的费用?
答：产前检查项目范围：血常规、血型、血糖、尿常规、白带常规、肝功能、肾功能、乙肝两对半、丙肝抗体、凝血功能、地中海贫血筛查、G6PD筛查、心电图、胎心监测、普通B超、普通产检。
4、参保职工的生育医疗费用可以报销多少?
答：参保职工在本市二级及以下生育协议机构(下称协议机构)发生的符合规定的生育医疗费用，由生育保险基金支付，个人不自付;在本市三级协议机构发生符合规定的生育医疗费用，由生育保险基金支付80%，个人自付20%。超出生育保险基金支付范围的费用由参保职工个人自费。
5、产假津贴的支付期限是多长?
答：产假津贴的具体支付期限为：(1)生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。(2)怀孕未满16周流产的，15天。(3)怀孕满16周流产的，42天。
6、计生津贴的支付期限是多长?
答：计生津贴的具体支付期限为：(1)取出宫内节育器的，2天。(2)放置宫内节育器的，3天。(3)结扎输卵管的，21天。(4)结扎输精管的，7天。
7、生育津贴如何计算?
答：以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。
