【导语】：申报珠海高层次人才认定需要满足哪些条件？一起来看！
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在我市依法注册、具有独立法人资格的企业，事业单位，新型研发机构，社会团体和民办非企业等单位（下称用人单位）工作的，符合《珠海市人才分类目录》（2018年版）相应认定标准的，且符合以下资格条件的：
（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（二）顶尖人才无年龄限制，一类人才年龄在60周岁以下，二类人才年龄在55周岁以下，三类人才年龄在50周岁以下（均含本数，年龄计算截止至申报当季度的最后一天）。
（三）工作成果业绩突出，与本人所从事的专业专长、主要申报依据密切相关，且专业水准处于行业领先地位，在业内具有较高声望，且符合《珠海市人才分类目录》中顶尖人才、一类人才、二类人才、三类人才的认定标准。
（四）符合下列条件之一：
1.聘用类：申报人须全职在珠海工作（以人事关系或社会保险关系为准）。其中，用人单位为事业单位的，申报人人事关系须转入我市或依法在我市缴纳社会保险，且与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同；用人单位为企业等其他类型的，申报人须依法在我市缴纳个人所得税或社会保险，且与用人单位签订3年以上劳动合同或合作协议。
2.创业类：所创办企业在我市依法注册、纳税和缴纳社会保险，具有独立法人资格；申报人是企业主要创办人，且为实际控制人或前三位股东，主要工作精力应为所创办企业服务；拥有一支技术研发、经营管理、市场开发等方面人才组成的创新创业人才团队。
注：按照公务员法管理单位和参照公务员法管理单位不列入适用范围。我市高校引进培养高层次人才的相关政策由市主管部门另行研究。
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