【导语】：按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十三条规定：
女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。
前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
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居民医保是一年一缴，缴一次保一年。每年9月1日至12月31日为下一医保年度居民医保集中参保缴费期，集中参保的，待遇享受期为次年1月1日至次年12月31日。具体有什么待遇？详见正文。
珠海计划生育证明怎么开？珠海上计划生育证明有什么要求
珠海计划生育证明用途有哪些？珠海计划生育证明有什么用途？本地宝小编为你解答。
珠海计划生育证明哪些方面适用？
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2024-05-15 11:36 来源：本地宝综合
2024-05-15 11:11 来源：本地宝综合
2024-05-15 10:37 来源：本地宝综合
2024-05-15 10:24 来源：本地宝综合
2024-05-14 16:07 来源：本地宝综合
2024-05-14 15:53 来源：本地宝综合
2024-05-14 15:45 来源：本地宝综合
2024-05-13 10:40 来源：本地宝综合
2024-05-13 10:38 来源：本地宝综合
2024-05-13 10:33 来源：本地宝综合
【导语】：按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十三条规定：
女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。
前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
