珠海审计局2022招聘如何报名？- 珠海本地宝

【导语】：珠海市审计局2022年公开招聘合同制职员，面向社会公开招聘特设岗位类合同制职员8名、综合事务类合同制职员2名，报名流程详见正文。

　　招聘程序及方法

　　(一)发布招聘公告。

　　在珠海市审计局网站(点击进入)和微信公众号、珠海市人力资源和社会保障局网站(点击进入)、珠海人力资源网站(点击进入)发布招聘公告，公告期间为2022年11月18日至12月9日。

　　(二)报名及资格资料初审。

　　1.报名方式：网上报名，报名网址：点击进入。

　　2.报名时间：公告发布之日起5个工作日后开始报名，2022年11月28日至12月9日。

　　3.报名材料：

　　(1)填写《珠海市审计局2022年公开招聘合同制职员报名表》(附件2)，报名表中插入考生本人近三个月的大一寸免冠彩色证件照，报名承诺处必须本人手写签名;

　　(2)户口簿(户口簿主页和考生本人信息页)、身份证(正反面)、学历学位证、报考岗位要求的职业资格证书等复印件(原件备查)及相关官方渠道验证材料;

　　(3)对照岗位资格条件及能力要求，提供劳动合同、解除劳动合同证明书或社保缴费记录证明工作年限，并另行提供有关工作能力和工作经验的证明材料;

　　(4)国(境)外留学人员报考，须已毕业，在报名前须取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

　　(5)报考特设岗位的考生，在资格复审时需提供单位同意报考证明。

　　以上报名材料请按要求上传jpg格式到报名系统。报名人员只能报考一个岗位，并如实填写报名表，保证所提供资料的真实、准确、完整。

　　报名系统技术咨询电话：0756-8582209、8582251、8582254。

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。

　　4.资格初审。

　　资格审核工作贯穿招考全过程。在笔试前进行资格初审，主要审查信息的准确性;在面试前进行资格复审，主要审查信息的真实性;在考察时进行资格复查，再次复核报考资格。对报名人员的报名材料资格初审后，通知符合条件的报名人员参加考试。符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例一般不低于3：1，否则不予开考或按比例核减招聘人数。

　　(三)考试与资格复审。

　　考试采取笔试加面试的方式进行，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则按照主评委评分高低确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。根据资格初审结果，在珠海市审计局网站发布《珠海市审计局关于2022年公开招聘合同制职员考试事项的公告》，公布笔试有关事项。笔试采取闭卷形式，主要测试考生实际工作能力水平。笔试结束后，依笔试合格考生成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人选数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行资格复审。考生笔试成绩及入围面试人员名单将在笔试结束后3个工作日内在珠海市审计局网站上公布。

　　2.资格复审。

　　面试前对面试人选进行资格复审，审核考生参加面试的资格。重点查验学历学位证书、职称证书、职业资格证书的真伪，审核工作经验等有关证明材料是否符合报考要求。如果出现复审不通过的考生，在同岗位笔试合格考生中，按成绩从高到低依次替补下一名考生。

　　3.面试(满分100分，合格线60分)。参照结构化面试方法，主要测试报考者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依其考试总成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数等额确定参加体检人选。考生总成绩、入围体检人选名单，将在面试结束后3个工作日内在珠海市审计局网站公布。

　　(四)体检及考察。

　　1.体检。按要求在珠海市县级以上综合性医院进行，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检不合格者不予聘用。

　　2.考察。根据体检结果，确定考察对象。招聘工作领导小组派出干部考察组对考察对象进行考察，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要考察考生思想政治表现、道德品质、专业技能、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。

　　(五)确定拟聘人员。

　　根据考察结果确定拟聘用人员名单，在珠海市审计局网站公示5个工作日。

　　(六)办理聘用手续。

　　公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。

　　其他事项

　　(一)纪检监督。

　　招聘工作全程接受纪律监督，纪检监督电话：0756-2156386。

　　(二)特殊情形的处理。

　　1.应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。