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珠海社保缴费基数2025最新标准是多少?
临时工要缴社保吗?
在用人单位中的临时工分为三种情况。
①签订劳动合同,定期发放劳动报酬的员工:用人单位与员工签订劳动合同,形成劳动关系,应当为员工缴纳社保。
②签订劳务合同,发放劳务报酬的员工:属于劳务关系,不用缴纳社保。
③没有签订合同,实际上构成劳动关系的员工:这种情况也属于劳动关系,也应当为员工缴纳社保。
*因此,用人单位是否需要为临时工缴纳社保,需要按照上述情况分类判断。
相关规定:《关于确立劳动关系有关事项的通知》(芳社部发(Z005)12号)第一条规定
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备以下情形的,劳动关系成立:
①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
②用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
③劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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